Анна занимается проектированием и внедрением изменений, разработкой систем мотивации, проводит стратегические сессии и сессии организационного развития. Консультирует компании по регулярному менеджменту и трансформации систем управления. Для Анны важен системный подход в развитии бизнеса клиента и вовлеченность ключевых стейкхолдеров.
Предыдущий опыт: 12 лет в управленческом консалтинге и развитии человеческого капитала.
Курирование проектов трансформации, консультации по работе с клиентами и системам управления, мотивации и вовлеченности.