Находим и приводим сильного кандидата, а дальше помогаем ему войти в роль, собираем вокруг него команду и сверяем её цели с амбицией акционера.
Так новый руководитель начинает работать на результат, а не осматривается первые полгода.
Исследование рынка и компенсаций
Разработка оргструктуры и стратегии
Отдельный продукт решает конкретную задачу. Комплексное решение сокращает путь к целям бизнеса и делает результат устойчивым.
Показываем рынок руководителей — вилки по деньгам, кто доступен, как устроены такие команды у других, чтобы принять решение о найме нового топа.
Прежде чем искать нового игрока, важно сверить цели и видение, чтобы чётко описать роль, — поэтому одновременно оцениваем команду и проводим стратегическую се сию с лидерами функций.
Исследование рынка руководителей
Оценка команды руководителей
Отдельный продукт решает конкретную задачу. Комплексное решение сокращает путь к целям бизнеса и делает результат устойчивым.
Разбираемся, где команда буксует, и помогаем людям сработаться, а по ходу нередко выясняется, что одной роли не хватает или цели у команды и у акционера расходятся.
Тогда мы добавляем поиск нужного человека и сверку по стратегии.
Исследование рынка и компенсаций
Оценка топ-команд и устранение конфликтов
Устранение стратегических разрывов
Отдельный продукт решает конкретную задачу. Комплексное решение сокращает путь к целям бизнеса и делает результат устойчивым.
Помогаем просчитать несколько сценариев будущего и выбрать самый вероятный — с учётом внешних трендов рынка и внутренних тенденций. Считаем новую бизнес-модель: запуск бренда или продукта, выход на новый рынок. Под выбранную стратегию корректируем оргструктуру, играем команду или ищем новых директоров. Мы доводим дело до людей и решений.
Исследование рынка и компенсаций
Оценка и развитие топ-команд
Создание и имплементация стратегии
Отдельный продукт решает конкретную задачу. Комплексное решение сокращает путь к целям бизнеса и делает результат устойчивым.
Смотрим, сколько ваши ключевые люди стоят на рынке и как устроены роли вокруг них. Дальше перестраиваем то, что держит человека, — структуру, компенсацию, мотивацию или корпоративную культуру.
Иногда изменить конструкцию дешевле, чем догонять рынок деньгами.
Исследование компенсаций, C&B
Отдельный продукт решает конкретную задачу. Комплексное решение сокращает путь к целям бизнеса и делает результат устойчивым.
Оцениваем команду и смотрим рынок, чтобы понять, кто из своих может вырасти в эту роль, а кого стоит посмотреть снаружи.
На выходе у вас есть план преемственности, а не паника в момент ухода.
Исследование рынка кандидатов
Оценка команды руководителей
Разработка и внедрение стратегии
Отдельный продукт решает конкретную задачу. Комплексное решение сокращает путь к целям бизнеса и делает результат устойчивым.
Например, к нам приходят с такими запросами: