С 2002 года занимается HR-консалтингом, с 2008 года в The Edgers.
Работает с руководителями и командами: помогает соотнести задачи роли с сильными сторонами и амбициями человека.
Проводит сессии и тренинги — фокус на отношениях в команде, управлении эмоциями, обратной связи и разрешении конфликтов.