С 2002 года занимается HR-консалтингом, с 2008 года делает это в The Edgers (ex. Odgers Berndtson Russia). Помогает людям в корпорациях находить взаимовыгодное сочетание их амбиций и сильных сторон с задачами их управленческой роли. Она также ведет сессии и тренинги, центральной темой которых является построение отношений, управление эмоциями, обратная связь, разрешение конфликтов.