Ожидание vs реальность: где расходятся представления топ-менеджеров и fashion-компаний

Автономия, готовность к изменениям и структура вознаграждения становятся главными точками расхождения между бизнесом и кандидатами. Старший консультант Денис Сахаров разбирает, почему поиск топ-менеджеров в fashion усложняется даже при наличии сильных кандидатов и что важно учитывать при подборе руководителей под задачи трансформации и операционного управления.