Антонина занимается развитием лидеров и команд, системами управления талантами и трансформацией организаций.
Более 20 лет в HR-консалтинге и управлении проектами в международных и российских компаниях.
В The Edgers фокусируется на оценке и развитии руководителей и топ-команд, проводит стратегические и развивающие сессии, разрабатывает программы развития лидерского потенциала. Работает с системами управления талантами, аудитом и изменениями.
Более 20 лет в HR-консалтинге и управлении проектами в международных и российских компаниях.
В The Edgers фокусируется на оценке и развитии руководителей и топ-команд, проводит стратегические и развивающие сессии, разрабатывает программы развития лидерского потенциала. Работает с системами управления талантами, аудитом и изменениями.
- Сыктывкарский государственный университет («Экономика, финансы и кредит», 1996–2001)
- Valdosta State University (курсы по маркетингу, 1998)
- DDI — центры оценки и интервью по компетенциям (2006)
- Franklin Covey — программы по лидерству и продуктивности (2013)
- Korn Ferry Leadership Architect (2016)
- Decision Dynamics (Executive Suite, 360, CultureView) (2018), мастер-тренер (2020)
- Hogan Assessments (2019)
- «Мастер фасилитации», Imper Group (2022)
- Systemic Executive Coaching by Jan Ardui (2023)
- Ассистент программы Systemic Executive Coaching by Jan Ardui (2024–2025)
Антонина Иванова
Партнер, соруководитель практики «Оценка и развитие лидеров»
