Эксперт в области развития лидеров и команд, построения систем управления талантами и трансформации организаций. У Антонины более 20 лет опыта в HR-консалтинге и управлении проектами в международных и российских компаниях.

В The Edgers Антонина специализируется на оценке и развитии руководителей и топ-команд, проектировании и проведении стратегических и развивающих командных сессий, разработке комплексных программ развития лидерского потенциала. Имеет опыт создания систем управления талантами, аудита талантов и управления изменениями. Ранее занимала руководящие позиции в leadership consulting компаниях, где реализовывала масштабные проекты для крупных клиентов в различных отраслях.

В своей работе Антонина сочетает системное мышление, бизнес-ориентированный подход и искренний интерес к людям и их развитию.
  • Сыктывкарский государственный университет, Экономика, Финансы и кредит (1996–2001)
  • Valdosta State University (США), курсы Introduction to Marketing и Marketing Research (1998)
  • 2006. Development Dimensions International, проведение центров оценки и интервью по компетенциям
  • 2013. Franklin Covey, программы «7 Навыков высокоэффективных людей», «5 Выборов к выдающейся продуктивности», «Лидерство со скоростью доверия», «Великие лидеры» 2016. Korn Ferry Leadership Architect™
  • 2018. Decision Dynamics, Executive Suite™, 360, CultureView™
  • 2019. Hogan Assessment Systems
  • 2020. Decision Dynamics, мастер-тренер Executive Suite™
  • 2022. Курс «Мастер фасилитации», Imper Group
  • 2023. Systemic Executive Coaching by Jan Ardui (Мастерская системного управленческого коучинга)
  • 2024–2025. Ассистент программы Systemic Executive Coaching by Jan Ardui
Экспертное курирование проектов, Key Account Management, ключевые вопросы по условиям сотрудничества, формирование, контроль работы команды.
Антонина Иванова
Партнёр, со-руководитель практики «Оценка и развитие лидеров»