?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
Вопросы для развития
1.
Что в людях вызывает у тебя доверие? А что наоборот?
2.
Что помогает тебе доверять себе и своим ощущениям?
3.
Как ты думаешь, как часто люди вокруг понимают, когда ты говоришь что-то неискренне?
4.
Кто входит в твой круг доверия? После чего ты понимаешь, что ему/ей можно доверять?
5.
Какое самое распространенное заблуждение о тебе есть у других людей?
6.
Если твоя команда попросит упростить какой-то рабочий процесс, как думаешь, что это будет?
7.
Как ты думаешь, какие мотивы и цели есть у твоих коллег? Схожи ли они с твоими?
8.
Какие качества в людях тебя раздражают? А разочаровывают?
9.
Какую отрицательную обратную связь тебе было сложнее всего принять?
10.
За какой поддержкой коллеги могут обратиться к тебе?
11.
Что ты делал на этой неделе, чтобы побороть свои страхи?
12.
Кто твой самый суровый критик?
13.
Как ты ведешь себя в ситуациях, когда нужно быть более настойчивым? Что тебе помогает?
14.
В чем разница между человеком, которым ты себя ощущаешь, и человеком, которого видят окружающие?
15.
Что помогает тебе закрепить новую привычку?
16.
Опиши свой подход к работе и карьере на данный момент.
17.
Каких результатов в работе ты боишься? Что к ним может привести?
18.
Умеешь ли ты «отпускать ситуацию»? Что помогло тебе этому научиться? А что мешает этому?
19.
Кого ты не можешь подвести?
20.
Когда люди не делают того, чего ты от них хочешь, в какой степени это проблема коммуникации с ними? (Насколько хорошо ты проверяешь их понимание и мотивацию?)
21.
Что передает твое тело, чего не передают слова?
22.
Какой конфликт существует между твоим внутренним разговором и разговором, который ты ведешь вслух?
23.
Кто твой образец для подражания и в чем именно?
24.
Кому ты можешь делегировать задачи, к которым у тебя меньше способностей?
25.
Какие составляющие твоей работы наиболее важны сейчас? Какую долю времени и энергии ты тратишь на каждую из них?
26.
Как ты распределяешь свое время между планированием, действием и «тушением пожаров»? Как бы ты мог улучшить баланс между ними?
27.
В ситуации неопределенности кто или что может помочь тебе более четко увидеть ситуацию?
28.
Какая из текущих задач тебе кажется наиболее интересной и перспективной?
29.
Что ты говоришь себе, когда совершаешь ошибку?
30.
На чем сейчас сфокусировано твое внимание? Как это связано с твоим состоянием, целями?
31.
Назови 3-х человек в своем окружении, у которых тебе хотелось бы учиться? Чему именно?
32.
Какое обучение за последний период стало для тебя наиболее полезной инвестицией в себя?
33.
Если бы можно было изменить в себе одну вещь, что бы это было?
34.
Сколько задач одновременно находится в фокусе твоего внимания прямо сейчас?
35.
Какие свои личные качества ты стараешься скрыть от окружающих?
36.
Чему ты можешь научить других?
37.
Чему в своей жизни ты уделяешь недостаточно времени?
38.
Как часто и за что ты испытываешь благодарность?
39.
Каким достижением в своей профессиональной деятельности ты больше всего гордишься?
40.
Что помогает тебе восполнять ресурс сегодня?