Независимое исследование показывает, как за последние годы изменился портрет лидеров функции Supply Chain, какие компетенции и мотивационные факторы сегодня определяют эффективность и развитие. Это основа для выстраивания стратегий управления талантами и принятия взвешенных решений.

Ведь привлечение и удержание ключевых руководителей напрямую влияет на устойчивость бизнеса.